A menudo se dice que la brecha es entre populistas y republicanos, tolerantes e intolerantes, entre criminales y «buenos ciudadanos», entre la izquierda y la derecha, pero la verdadera brecha es entre los oligarcas y el pueblo. La segunda semana de junio deja claro que quienes afirman que la lucha de clases no existe son en realidad quienes están en la acera frente a los trabajadores.
El poder concentrado en el país fue rebautizado por el propio presidente de extrema derecha Luis Lacalle Pou como la «red de oro», quienes en la ronda de ciclistas ganan la carrera, liderando la clasificación individualmente. Según Lacalle Pou, impulsarán la economía. El problema es dónde.
Además de las frecuentes cortinas de humo de este gobierno: líderes fugitivos en redes sociales, declaraciones de renuncia y auditorías de gobiernos anteriores. Unido a las querellas con la oposición, como una interpelación en la que el oficialismo hace oídos sordos y el líder piensa en las elecciones de 2024 y empaña el voto.
Detrás de todo esto pasó algo importante
La huelga general del 17 de junio, denominada central sindical PIT-CNT, eliminó (nuevamente) su lema de que los que hacen riqueza en esta sociedad son los patrones. La central sindical elaboró un documento con reclamos, acciones y propuestas para proteger las consecuencias de la crisis pandémica y el gobierno de derecha de la Coalición Multicolor.
La perspectiva para los trabajadores es de inflación superando a los salarios, la canasta familiar aumenta día a día, el combustible y los aranceles aumentan. Para la «red de oro», una reducción de combustible para cultivos se traduce en ahorros de $ 600 millones, ahorros de $ 4.000 millones en el exterior, un aumento de más del 30% en las exportaciones de sectores como lácteos, madera, soja, carne, ganado en pie y celulosa. .
El secretario general del sindicato central, Marcelo Abdala, dijo que la medida estaba totalmente justificada tras la negativa del gobierno de producir un «diálogo nacional en defensa de la vida».
"Aquí ha caído otro mito, los que dicen que la huelga general es exitosa porque para el transporte tienen una gran resistencia. A nuestro mando, el transporte facilita el movimiento de las personas para llegar al centro de vacunación y la huelga vuelve a ser extraordinaria", recalcó la Líder en la puerta de la Torre Ejecutiva, sede de la Presidencia.
Abdala denunció que había más de 100.000 nuevas personas en situación de pobreza y 80.000 parados, y señaló que las cifras se hicieron evidentes tras el lanzamiento del programa «salarios solidarios», en el que acudieron 230.000 personas a buscar trabajo. «Eso te dice sobre la situación en el país», dijo.
El documento presentado por el PIT-CNT -convocando la huelga general el 17 de junio- al gobierno contiene cinco capítulos, casi todos dedicados a medidas para la reactivación y protección de la economía y el estímulo del empleo, excepto el primero. , lo que dio lugar a ideas para fortalecer la inserción internacional.
Para generar más puestos de trabajo, el centro propone incrementar la inversión pública y el gasto estatal a través de «compras públicas» que sustentan la producción nacional. También pide «relanzar el sector asistencial», modificando la Ley de Empleo Juvenil para facilitar la entrada de los jóvenes al mercado laboral y creando facilidades de acceso a la tierra para los pequeños y medianos productores rurales.
Las 13 páginas también contienen reclamos por un ingreso básico de emergencia y negociaciones colectivas que muestran un aumento en los niveles salariales.
Hay una grieta
Si falta algo más, el segundo hecho que explica la lucha de clases y uno de sus muchos frentes contenciosos, es el Consejo Salarial, un instrumento tripartito que negocia pautas de salarios y condiciones laborales entre empresarios, trabajadores y gobierno en nombre del Estado. . Antes de revisar la coyuntura, profundicemos un poco más en perspectiva para revisar la historia del Consejo de Salarios.
Se inició en 1943 en el gobierno de Juan José de Amézaga, del Partido Colorado. En el período 1943-1968, los salarios aumentaron un 3%, a pesar de que el crecimiento del PIB fue del 5%. A partir de 1968 con el autoritario gobierno colorado de Jorge Pacheco Areco, se congelaron los salarios y los precios.
Durante la dictadura cívico-militar (1973-1985) la clase trabajadora sufrió pérdidas. Desde el período que comenzó en 1971 (dos años antes de la dictadura, o con las políticas del entonces presidente Jorge Pacheco Areco) hasta 1984, su poder adquisitivo se redujo en un 60%. La expansión de la deuda externa bruta (tanto pública como privada) aumentó de 478 millones a $ 3.919 millones entre 1973 y 1985. El crecimiento en ese período fue del 4,49% y los salarios cayeron -2,89%.
En la primera administración posdictadura con el presidente de Colorado, Julio María Sanguinetti, el crecimiento del PIB fue de 3,87% y los salarios crecieron 4,23%, pero hay que tener en cuenta que esto no solo ha seguido el crecimiento del estado sino también en cifras negativas. durante los años anteriores.
Aun así, el consejo salarial se mantuvo. Bastaba que el gobierno del Partido Nacional y Herrerista, su fracción más conservadora, se hiciera cargo del gobierno (con el presidente Luis Alberto Lacalle Herrera, padre del actual mandatario) para acabar con ellos de un plumazo. En la década de los noventa se registró un crecimiento del PIB del 3,34% y un crecimiento de los salarios del 0,46%.
Desde la suposición del Frente Amplio de centroizquierda al gobierno, y después de la fatídica crisis de 2002, el Consejo de Salarios se restableció en 2005, combinando los sectores público y rural. Los salarios reales han crecido de manera constante durante quince años y también lo ha hecho el PIB.
Un estudio realizado por un consultor de la FITIM destacó que la negociación colectiva pasó de alrededor del 28% de los trabajadores cubiertos en 2000 al 97% en 2005, el primer año de gobierno del Frente Amplio.
Tenemos hoy
El cóctel de gobierno pandémico y oligarcas es una mezcla fatal para la clase trabajadora y se registran las primeras caídas del salario real y del PIB en las últimas tres décadas, e incluso superaron las predicciones del Banco Central de Uruguay.
El oficialismo entiende que no convocar un consejo de salarios sería un grave error, ya que están arraigados en la cultura laboral uruguaya. Así que optó por entrar en la ronda de negociaciones sin una propuesta, apoyando en secreto al jefe.
El año pasado, el Ejecutivo propuso lineamientos para las negociaciones. Debido a una emergencia sanitaria, se acordó abrir un «período puente». Hay ajustes que definen la pérdida de poder adquisitivo con algunas excepciones, y se sugiere que este daño comenzará a disminuir en 2022 si la situación económica lo permite. Hoy los analistas económicos dijeron que era imposible recuperar esas pérdidas.
Para el economista Juan Manuel Rodríguez, director del Instituto de Relaciones Laborales de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Uruguay, el gobierno se enfrenta a un dilema entre formar sus aliados empresariales y evitar un escenario conflictivo con el movimiento sindical. Esto se debe al hecho de que las partes se encuentran en una posición antagónica en las negociaciones.
"Si el gobierno logra dividir la posición de los trabajadores entre sectores, los conflictos se reducirán. Si logras compartirlo, eres un gran acierto. Hay 21 Consejos de Salarios, fuera de los cuales el PIT-CNT tiene un solo cargo, habrá negociaciones especiales ", dijo Rodríguez.
Los empresarios siguen apostando por el nuevo período puente, que implica una pérdida de salario para los trabajadores, nuevamente. "El objetivo del sindicato es, por supuesto, que la economía mejore, debe haber un aumento del poder adquisitivo", dijo PIT-CNT.
El mercado interno se está deteriorando por varios factores: se pierden alrededor de 50.000 puestos de trabajo, según el trimestre que se mida; porque los salarios han bajado un 5% en el sector público y tal vez un 4% en el privado; porque efectivamente hay una disminución en el poder adquisitivo de los hogares y porque hay 80.000 trabajadores en el seguro de desempleo, cobrando la mitad de lo que cobran.
Si queremos mejorar el mercado interno, tiene que haber mucho movimiento en torno a la creación de empleo y al aumento del poder adquisitivo de los hogares uruguayos, y eso son los salarios, dijo Fernando Pereira, presidente de PIT-CNT.
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